Over ons
O&O Legal
KvK 64796124
Contact
Bezoekadres:
O&O Legal
Houtzagerij 1
1251 GK Laren (nh)
Postadres:
O&O Legal
Postbus 421
1250 AK Laren
T. 035 303 13 02 - E. info@oolegal.com

Ontslag op staande voet: win vooraf juridisch advies in!

Vorige maand werd ik gebeld door een ondernemer met zo’n 25 werknemers in dienst. Eén van zijn werknemers had hij de vorige dag op staande voet ontslagen. Het betrof een werknemer die al een paar weken ziek thuis zat maar ‘allerlei activiteiten ondernam die hij, gezien zijn forse beperkingen, helemaal niet zou kunnen uitoefenen’ aldus de ondernemer. Volgens hem waren de feiten dan ook een ontslag op staande voet waard. Daar was ik toch wel mee eens? Helaas moest ik hem teleurstellen. Gevoelsmatig kunnen de feiten wellicht een ontslag op staande voet waard zijn, maar uit ervaring weet ik dat de rechter vaak anders oordeelt. Als je als werkgever niet eerst gebruik maakt van minder verstrekkende middelen (denk aan een loonopschorting of een loonstop) dan is de kans groot dat de rechter het ontslag op staande voet te prematuur vindt en daarom vernietigt. Helaas, was de ondernemer niet eerder bij mij gekomen. Was dat wel het geval geweest dan hadden we samen de juiste stappen kunnen nemen en had hem dat uiteindelijk minder geld gekost en een hoop negatieve energie bespaard.

Zorg dat de arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd vóór 1 januari 2020 schriftelijk zijn vastgelegd

Lees meer

Uitstel invoering Wet arbeidsmarkt in balans?

Lees meer

Het einde van het ‘slapend’ dienstverband in zicht?

Lees meer

Goodwillvergoeding bij einde van een agentuurovereenkomst: een verworven recht?

Lees meer

Meer berichten